Des hôpitaux pour soigner pas pour s’enrichir
Ur wech tremenet enkadenn ar c’horonavirus e vo ur « stuñv postañ hag adtalvoudekaat hollad ar redoù-micher » evit an ospital. An dra-mañ a oa bet prometaet gant Emmanuel Macron d’ar Merc’her 25 a viz Meurzh 2020 e-kerzh e weladenn e Mulhouse. Er mare-mañ ez eus prezegennoù diwar-benn an digenfinañ. Hir e vo an amzer avat evit divizoù mod-se da vezañ lakaet e-pleustr evit koskor an ospital…
Da lavaret trugarez dezho evit predereriañ ar re a zo bet kontammet gant ar C’hovid-19 (eurvezhioù ouzhpenn dic’hopr hep kontañ, tamm doujañs ebet evit ar gwir-diskuizh, tamm doujañs ebet evit kod al labour…), ne vez ket an dud enfredet pe aozet o labour en un doare din, sed aze avat distro ar politikerezh-« management » a vez renet gantañ war an ospitaloù gant taolennoù Excel hag disoc’hoù obererezh. Ur wech ouzhpenn e tiskouez ar gouarnamant pegen gwallgaset eo an dud ha n’haller ket ober hepto er gevredigezh-se.Rak e oa bet lakaet da kreskiñ niver ar manifestadegoù un tammig amzer a-raok ar bandemiezh gant koskor an ospitaloù abaoe hogozik ur bloavezh (kroget gant servij an urjañsoù) evit sachañ evezh war ar redi difenn an ospital hag ar reizhiadoù mezegiezh gant muioc’h a beadra. Huchadennoù fulor ha dic’hoanag ha n’o deus ket bet respont ebet gant ar gouarnamant nemet taolioù penn-bazh hag greunadennoù-daeraouiñ. Evit gwir ne vank morse a arc’hant publik arc’hantaouiñ ar moustrerezh.
Evel e kalz gennadoù-all, ne oa ket ar gouarnamant e-keñver emroüsted labourerien•ezed en ospitaloù : diouer a goskor, diouer a zafar-gwareziñ, peurintradur servijoù adreiñ-buhez… Ar re-mañ ne oant ket prientet mat evit ober war-dro an enkadenn-se. Er c’hontrol, ne vank ket aberzh eus tud ospital : kalz labourerien•ezed a zo bet tapet gant ar c’hovid-19 (1 174 goprad d’an nebeutañ e tachenn ar yec’hed a oa bet kontammet e Breizh velestradurel hervez ur pennad en Télégramme embannet d’an 8 a viz Mae 2020), ur bern anezho a zo marvet, ha pa vefe diaes estimañ sifroù. Hep kaozeal diwar-benn ar stok don war o yec’hed-bred hag o buhez-tiegezh. Evit al « labour dreistmuzul » en deus divizet ar gouarnamant reiñ da goskor an ospitaloù un adc’hopr dreistordinal etre 500 ha 1500 euro. Peadra da aozañ ur stuñvenn-kehentiñ vrav evit ar stad, met diaes eo ijinañ e c’hello kement-se bezañ trawalc’h evit ober kempouez gant poanioù o deus bet.
Ne dlefe ket bankerien kozh kemer divizioù evit ospitaloù rak ne welont ar servijoù publik nemet evel un islonk boujedel. Ret e vefe d’an divizoù bezañ graet gant labourerien•ezed an ospitaloù o-unan, ar re nemeto a zo gouest da verañ ha da renañ mat an ospitaloù.
Ur mererezh lec’hel ha denel evit an ospital publik a zlefe bezañ evit redioù hor bro. Bretonezed ha bretoned nemetken a zo gouest da verañ en un doare dereat servijoù publik Breizh. Un ospital publik yac’h a zo un ospital dieubet eus ar stad gwasker.
Douar ha Frankiz
Eune fai qe la berouée du coronabourier a sra pâssée, n-i ara eun “âraz conseqent de pllacement e de parlevaije de l’ensembl dés vies de metier” pour l’ôpita. C’ét le cai q’a të prominz o le Emmanuel Macron ao merqhërdi 25 de Mâr qand c’ét q’i pâssit vair Mulhouse. A l’oure dés décllarézons ao sujit du deserraije, la minze en pllace dés promésses a risqe de yètr core esperée durant ben de temp o lés ajissant⋅e⋅s souégnant⋅e⋅s…En pllace dés remerciments pour tous lés dons pour souégner lés sien⋅ëne⋅s q’ont të prinz⋅e⋅s o le Covid-19 (oures en pus târvaillées sans conter, point de respect dés drets ao repôz e de la lai du târvail…), la ne sont point dés embaoches e dés condicions de târvail en merite qe l’etat il amenne éz sien⋅ëne⋅s-la, meins l’ertour a dés politiqes de menous eyou qe la meniance dés ôpitaos ét portée o lés tablliaos Excel e lés fezis de fezerie, d’ertour. Eune fai core, le gouvernement i nous montr côment qe lés sien⋅ëne⋅s q’ont lés pllaces qe nan a le pus bezouin den nôtr monde i sont etout lés sien⋅ëne⋅s qi sont regardë⋅ée⋅s o le meins de merite.
Raport qe diq’a eun petit de temp avant la pandemie, lés ajissant⋅e⋅s souégnant⋅e⋅s i taent a mener beleben de recllâmeries depès bétot eune anée de temp (a qemancer o le service dés chomances) pour atirer l’assordissement su l’obllije de defendr l’ôpita e le sisteme du portement de meniere conseqente en lou dônant pus fot de cai. Dés huchées de game e de futerie qe le gouvernement lou reponni o la marote ou ben le gaz qi fét pigner. Pour payer lés menieres de derçaije de meme, n-n’i a point jameins de manqe d’elijes.
Parail côme den beleben d’aotrs ourées, le gouvernement i n’se montrit point den le câs du devouayement és târvaillous e târvaillouères q’ela regarde : point d’ajissant⋅e⋅s aséz, point ghère de cai pour se parer, recrû dés services de ramenement… Lés sien⋅ëne⋅s-la i ne taent point ghères amarë⋅ée⋅s ben a dret pour mener la berouée-la. Lés ezempls de devouayement és ajissant⋅e⋅s souégnant⋅e⋅s i ne manqent pâs-meins : beleben de târvaillouères e de târvaillous en permiëre rande il ont të prinz⋅es o le Covid-19 (1 174 cominz⋅es terjous den le demaine du portement il ont të leouë⋅ée⋅s en Bertègn fezandiëre d’aprés eun articl den le Télégramme datë du 8 de Mai 2020), n-i a-z eû d’aoqhun⋅e⋅s d’entr’yeus i sont defuntë⋅ée⋅s, meme si i n’ét point aezibl d’en afeurer le nombr. Sans caozer de la tocée conseqente su le portement psicolojiqe és souégnant⋅e⋅s e lou vie a yeus e a lou monde. Pour “l’ajiet de târvail”-la, le gouvernement i chouézit de lou porter eun ajiet râle entr 500 e 1500 uros. De cai ben fère la recllâme a l’etat, meins ben nijot d’enjiner qe le cai-la sra bel e bon de meme pour âlivrer tout le deu q’il endurirent.
Lés chouéz qi regardent lés ôpitaos i devraent point yètr féts o d’anciens banqiers, qi ne veyent lés services qemuns qe côme dés houles a elijes, meins o lés ajissant⋅e⋅s souégnant⋅e⋅s de meme, lés sou⋅le⋅s qi sejent den le câs de mener e atirer ben en dret lés ôpitaos.
Nan a bezouin d’eune meniance du couin e bône pour l’ôpita qemun assourfin de yètr d’amain és cojeries especiales de nôtr payiz. C’ét és bertonnes e és bertons de mener ben en dret lés services qemeuns de lou payiz. Eun ôpita qemun ben portant ét eun ôpita deheûdë de l’etat minant.
Douar ha Frankiz – Pour eune Bertègn deheûdée
Une fois la crise du coronavirus passée, il y aura un « plan massif d’investissement et de revalorisation de l’ensemble des carrières » pour l’hôpital. C’est ce qu’avait promis Emmanuel Macron le mercredi 25 mars 2020 lors d’une visite à Mulhouse. A l’heure des déclarations sur le déconfinement, les mises en application de ces promesses risquent d’être encore attendues pendant longtemps par le personnel soignant…En guise de remerciements pour tous ses sacrifices pour soigner les patient.e.s atteint.e.s du Covid-19 (heures supplémentaires travaillées sans compter, pas de respect des droits au repos et du code du travail…), ce ne sont pas des embauches et des conditions de travail dignes que l’état apporte à ce dernier, mais le retour à des politiques managériales où les tableaux Excel et les résultats d’activité mènent de nouveau la barque dans la gestion des hôpitaux. Encore une fois, le gouvernement nous montre à quel point les personnes ayant les postes les plus indispensables dans notre société sont celles qui sont traitées le moins dignement.
Car jusqu’à peu de temps avant la pandémie, le personnel soignant multipliait les manifestations depuis près d’un an (commençant par le service des urgences) pour attirer l’attention sur la nécessité de défendre expressément l’hôpital et le système de santé en leur donnant plus de moyens. Des cris de colère et de désespoir, auxquels le gouvernement a répondu par la matraque et les jets de gaz lacrymogènes. En effet, pour financer les moyens de répression, le manque d’argent publique n’existe jamais.
Comme dans de très nombreux autres secteurs, le gouvernement ne s’est pas montré à la hauteur du dévouement des travailleuses et travailleurs concerné.e.s : manque de personnel, pénurie de matériel de protection, saturation des services de réanimation… Ces dernier.e.s n’étaient pas du tout correctement préparé.e.s à la gestion de cette crise. Par contre, les exemples de dévouement du personnel soignant ne manquent pas : beaucoup de travailleuses et travailleurs en première ligne ont contracté le Covid-19 (au moins 1 174 salarié.e.s dans le domaine de la santé ont été contaminé.e.s en Bretagne administrative selon un article du Télégramme datant du 8 mai 2020), nombre d’entre elleux y ont succombé, même si les chiffres sont difficiles à estimer. Sans parler de l’impact profond sur la santé psychologique et la vie personnelle et familiale des soignant.e.s. Pour ce « surplus de travail », le gouvernement a décidé de verser à ces derniers une prime exceptionnelle entre 500 et 1500 euros. De quoi faire un beau plan de communication pour l’état, mais difficile d’imaginer que cela suffira à compenser toutes les souffrances endurées.
Les décisions concernant les hôpitaux ne devraient pas être prises par d’anciens banquiers, ne voyant les services publics que comme des gouffres budgétaires, mais par le personnel soignant lui-même, le seul véritablement capable de gérer et de diriger correctement les hôpitaux.
Une gestion locale et humaine de l’hôpital publique est indispensable pour être adaptée aux contraintes spécifiques de notre pays. C’est aux bretonnes et aux bretons de gérer les services publics de leurs pays. Un hôpital public en bonne santé est un hôpital libéré de l’état oppresseur.
Douar ha Frankiz – Pour une Bretagne Libre
